Pracownik pilnie poszukiwany, czyli gdzie znaleźć najlepszą kadrę?

businesswoman-3-1305806-mO sile przedsiębiorstwa decydują przede wszystkim jego pracownicy. Mimo wciąż wysokiego bezrobocia wielu pracodawców narzeka na trudności w znalezieniu odpowiednich osób, spełniających kryteria firmy. Problem dotyczy zarówno wysoko jak i nisko wykwalifikowanych pracowników. Aby znaleźć odpowiedniego pracownika, trzeba poświęcić nie tylko pieniądze, ale i czas gdyż tylko cierpliwość i dobrze przygotowany proces rekrutacji może przynieść oczekiwane korzyści. Najlepszą drogą do dotarcia do potencjalnych pracowników jest oczywiście Internet, czyli wszelkie portale ogłoszeniowe specjalistyczne, lokalne lub branżowe oraz media społecznościowe. Tradycyjne ogłoszenia w prasie wskazane są zwłaszcza w tych lokalnych (gdy poszukujemy niżej wykwalifikowanej kadry) lub specjalizujących się w ogłoszeniach pracy (wyżej wykwalifikowani pracownicy).

 

Zawsze warto zwrócić się do lokalnego Urzędu Pracy, gdyż można stamtąd bezpłatnie otrzymać oferty, specjalnie przygotowane przez urzędników. Poszukiwania specjalistów można zlecić firmom specjalizującym się w rekrutacji, a także zwrócić się o pomoc do lokalnych szkół lub uczelni. Jeśli firma przeprowadza częstą rekrutację, warto wziąć udział w lokalnych targach pracy, również tych organizowanych przez uczelnie. O tym w jaki sposób i gdzie poszukiwać pracowników powinna zadecydować osoba specjalizująca się w zarządzaniu personelem, aby uniknąć zbędnych kosztów lub zbyt długiego procesu rekrutacji.

Komentarze są zamknięte.