Czemu okres próbny to dobry pomysł?

image Sposobów na znalezienie dobrego pracownika jest wiele i z pewnością część z nich jest mało skuteczna. Okazuje się, że na podstawie jednego dnia czy jednej rozmowy trudno jest określić, czy z daną osobą będzie nam się dobrze pracowało, czy będzie ona dla nas zadowalająca. Bez wątpienia jednak każdemu pracodawcy zależy na tym, żeby posiadać taki zespół pracowników, jaki będzie odpowiednio pracował, jaki nie będzie sprawiał problemów. Zdecydowanie nie warto poprzestawać jedynie na rozmowach kwalifikacyjnych. Często okazuje się, że dane osoby w rzeczywistości są zupełnie inne, aniżeli były na rozmowie. Kiedy dana osoba nas zainteresuje i będzie wydawało nam się, że spełni ona nasze wymagania i współpraca będzie owocna, warto zaoferować odbycie okresu próbnego. Dzięki temu każda ze stron może skorzystać. My, oferując pracę, będziemy dokładnie wiedzieć, jak dana osoba radzi sobie na stanowisku, a pracownik również będzie mógł przekonać się, czy dana praca mu odpowiada. W ten sposób możemy uniknąć późniejszych zwolnień i dużych rotacji pracowników.

Komentarze są zamknięte.