Umowa o dzieło vs umowa o pracę

Media i opinia publiczna upodobały sobie w ostatnich latach określenie „umowy śmieciowe”. Jest ono bardzo krzywdzące, zarówno z punktu widzenia przedsiębiorców, jak i pracowników, nie są one bowiem w żaden sposób gorsze od tych, które nazywamy umowami o pracę, działają po prostu na nieco innych warunkach. Warto przede wszystkim zwrócić uwagę na to, ile właściwie kosztuje zatrudnienie pracownika i jaka jest zależność pomiędzy zarobkami pracownika, a wykonywaną przez niego pracą. Dzisiaj pracy nie brakuje. Mamy rynek pracownika. Dostępna jest praca rzeszów, praca wraszawa, praca toruń, praca szczecin. Dobrej jakości praca to nadal marzenie, ale pracę na przeżycie zawsze można znaleźć.

Innymi słowy, aby utrzymanie miejsca pracy opłacało się, pracownik musi zarobić na swoją pensję oraz opodatkowanie danej posady. Z uwagi na to, że umowa o dzieło nie wymaga płacenia składki na ZUS, takie miejsce pracy jest tańsze. W praktyce często spotyka się przedsiębiorców, którzy dają pracownikom wybór: umowa o pracę lub umowa o dzieło plus większa pensja. Wówczas decyzja i odpowiedzialność leży po stronie pracownika i to on ma wpływ na to, ile pieniędzy otrzymuje. Krótko mówiąc, nie można jednoznacznie uznać żadnej oferty za gorszą.

 

Komentarze są zamknięte.